我们一起建设一个更加互联的世界

关于我们

我们是一个拥有更多连接世界的安全智能无线技术的领导者。我们的集成硬件和软件平台,直观的开发工具,无与伦比的生态系统和强大的支持使我们成为建设先进的工业,商业,家庭和生活应用的理想的长期合作伙伴。beplay全方位手机娱乐平台开发人员可以轻松解决整个产品生命周期的复杂无线挑战,并以创新的解决方案快速上市,以改变行业,发展经济体,提高生命。
我们的任务: 让开发者能够创造无线连接设备,从而改变行业、促进经济增长和改善生活。


我们的价值观

我们雇佣、培养和授权优秀的人才。

我们的团队由有远见的思想家和跨职能的实干家组成,他们拥有技术技能、创造力和做伟大事情的潜力。

我们通过创新和简约创造客户价值和商业成功。

我们专注于创新和简约,去除不必要的,完善必要的帮助我们的客户成功。

我们履行承诺,对自己负责。

我们实践无星号工程,以身作则,追求卓越。

我们做了正确的事。

我们以完整性开展业务,并为员工,客户,股东,社区和行星做正确的事项。



我们的领导

管理

董事会

公司可持续发展

我们的成就

我们的故事开始于德克萨斯州的奥斯汀,三位工程师和对混合信号设计的热情

基于对彼此天赋的相互尊重,Nav Sooch、Jeff Scott和Dave Welland成为了朋友。在下班后的欢乐时光里,他们讨论开自己公司的利弊。戴夫建议他们掷硬币,正面会自己出局,反面则不会。这是头,硅实验室诞生了。beplay这款软件靠不靠谱当被问及如果结果是反面,他们会怎么做时,他们说,“我们会投三分之二。”

我们的daa用更优雅,高效的集成电路(ICS)取代了庞大的组件

我们的解决方案允许一个调制解调器在全球范围内工作,成本是竞争对手产品的一半,使用五分之一的电路板空间。在11月,我们发行了第100万个DAA单元,在短短两年内从原型转变为盈利。

射频合成器帮助手机成为主流

我们的核心设计团队创造了世界上第一个用于手机的CMOS射频合成器。我们意识到在CMOS中重新设计射频可以使移动电话更容易和更便宜的生产。通过将近80个组件压缩到一个芯片上,手机制造商能够节省宝贵的空间。

随着新千年的开始,我们已经做好了增长的准备

2000年3月,我们通过首次公开发行(ipo)筹集了9900万美元——在纳斯达克(NASDAQ)上市,名称为slab——我们的估值达到12亿美元。在接下来的几个月里,我们的股票上涨了近两倍,使我们能够偿还风险投资。

我们通过辛勤工作的8位mcu进入了一个数十亿美元的市场

我们收购Cygnal综合产品显着加强了我们参与渠道销售的参与,并为多亿美元,8位MCU市场开辟了大门,使我们可以为客户提供设计灵活性,改善上市时间和市场卓越的系统性能。

用我们的单片调频收音机调大音量

2005年,我们推出了FM调谐器系列产品,使客户能够轻松地为手机添加FM收音机功能。这种单芯片解决方案是如此成功,以至于它成为我们历史上发展最快的产品。这才是值得歌颂的。

剧透警告:我们的硅电视调谐器非常受欢迎

Si2170首次亮相是第一款单芯片混合电视调谐器。通过消除100多个分立元件,同时使电视制造商能够提高模拟和数字广播的图像质量和接收效果,我们的调谐器实现了我们的竞争对手十多年来一直试图实现的目标。

时间就是一切

到2011年,时间成为一个关键的产品领域,随着我们与领先的通信设备供应商的渗透,时间业务增长到5000万美元。我们推出了一系列突破性的产品,包括可编程和无晶体振荡器,以及一整套频率灵活的时钟和缓冲器,以缩短客户的交货时间,并提供更好的可靠性、能源效率和性能。

新的领导,新的重点

泰森·塔特尔(Tyson Tuttle)被任命为总裁兼首席执行官,领导我们专注于为物联网(IoT)开发创新解决方案。

行业领先的微控制器

我们介绍了下一代EFM32 MCU系列,提供安全和能源管理技术的进步,以及EFM8系列,在8位市场中提供最高的模拟性能和外围集成。

Thunderboard的首次亮相

通过我们的Thunderboard Sense开发工具包,所有技术水平的开发人员都可以轻松创建用于物联网的云连接无线传感产品。

越多越好:多协议

我们为无线壁虎产品组合发布动态多协议软件软件组合,一种具有实时操作系统(RTOS)调度的一类解决方案,可以在单个SOC上同时操作ZigBee和蓝牙低能量。

从A到z波,我们都帮你搞定了

通过收购Sigma Designs,我们在无线壁虎平台上推出了下一代Z-Wave®700,提高了能源效率并增加了更远的射频功能。Matt Johnson加入我们,担任物联网副总裁。

销售了10亿个无线芯片

我们推出BG22,这是业界领先的芯片蓝牙系统(SoC)解决方案,提供市场领先的安全功能、无线性能、能源效率、软件工具和堆栈,以满足大容量、电池供电的物联网产品需求。

从设计到退役都是安全的

我们的安全库技术产品在2020年的LEAP奖中获得金牌,并成为首个获得PSA二级安全认证的系统芯片(SoC)和带无线电的模块。

加倍重视物联网

在成立25周年之际,我们将基础设施和汽车业务剥离给Skyworks,聚焦于大规模、多样化和不断增长的物联网机遇,缩小业务范围。

奖励和认可

我们的企业文化和领导力能够得到以下机构的认可,我们感到非常荣幸。

我们的目的

我们帮助客户建造可衡量解决全球发展挑战的联网设备,包括能源效率、经济增长、更好的健康、基础设施创新、可持续城市、负责任的生产等。我们致力于成为一个优秀的企业公民,专注于卓越的运营和可持续发展,并为全球人民和社区提供支持。我们的价值观是为我们的员工、客户、股东、社区和地球“做正确的事情”。我们为我们的员工、产品、专利和慈善事业感到自豪。加入我们的使命,使开发者能够创造无线连接技术,以改变行业,增长经济和改善生活。

奖励和认可

我们的企业文化和领导力能够得到以下机构的认可,我们感到非常荣幸。

我们的产品

我们尖端的无线技术正在改变行业,促进经济增长,改善人们的生活。世界经济论坛指出,84%的物联网部署目前正在或有潜力解决联合国的问题可持续发展目标.我们的产品在家庭,医疗,工业和商业环境中实现可持续的物联网解决方案,包括空气污染和废物管理监测,水资源诚信,住宅灌溉监测,街道照明网络,先进的计量基础设施和建筑能源管理。

家庭和生活

联网设备正在改变我们生活方式的一切。从降低能源消耗的LED照明到拯救生命的医疗设备,了解我们的无线技术如何实现家庭和生活应用。beplay全方位手机娱乐平台

工业和商业

了解我们的无线解决方案如何使系统操作员能够监控和调节能耗并执行近封存维护,解锁运营效率并提高可持续性。

如何应对物联网产品生命周期挑战

要想在竞争激烈的智能家居市场上取得成功,仅仅开发和推出产品是不够的。随着软件、安全性和无线生态系统的不断发展,您必须考虑如何管理整个物联网产品生命周期从设计到退役,每天都能满足用户的需求。

奖励和认可

我们的企业文化和领导力能够得到以下机构的认可,我们感到非常荣幸。

我们的人

创新并不与公司开始;它从人们开始。我们首先把人们放在我们所做的一切中,我们是否是我们每天工作的员工,我们的客户开发新设备,或我们经营的社区中的人员。我们令人难以置信的才华横溢的团队由创新的风险制造商组成,推动可能的界限。我们首先解决了问题的解决方案,解决了该行业的最大挑战,以改变行业,发展经济体,改善生命。

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多样性,股权和包容性

我们的文化

我们重视创造力,简单,真实性和多样性,我们相信小团队的力量。我们正在投资我们的聪明,多样化,全球团队,并致力于提供出色的工作经验,为他们提供成功和茁壮成长的工具。我们支持并激励彼此做我们职业生涯的最佳工作,并享受愉快的工作。

Regine Liu |台湾|高级区域市场传播经理

硅谷实验室的员工都很友好,beplay这款软件靠不靠谱也很容易相处。此外,我的团队成员、同事和业务伙伴都是负责任的,并致力于共同的业务增长。beplay体育苹果版下载我通常会收到开放的讨论和及时的反馈,以推动过程中的卓越。

Sophie Gault, |,法国雷恩|副职员系统工程师

在Sibeplay这款软件靠不靠谱licon Labs,工作环境不断促进日常生活的具体、有形技术的创新和改进。我们很幸运能在一个团队规模庞大、团队精神(或合作)很强的团队中工作,同时又属于一家世界级的公司。

Matt Dibb |马萨诸塞州波士顿|高级应用程序工程经理

我喜欢硅实验室是我们的安全和健康,我beplay这款软件靠不靠谱们的福利和补偿,我们的技术和专业发展资源,或者只是我们对社会化,沟通和演唱的愿望,顶级管理和网站经理的工作,以确保我们拥有我们需要创造富有成效,刺激,协作,社会环境的东西。即使我们正在远程工作,这也通过了。

Esther Alexander, |, Austin, Texas |员工软件质量工程师

我喜欢在Silicon Labs工作beplay这款软件靠不靠谱,因为我能够从底层推动软件质量和遵从性。我喜欢在质量团队工作,因为我们帮助加强持续改进和符合标准的价值。除此之外,我非常欣赏Silicon Labs为回到社区而开展的各种活动。beplay这款软件靠不靠谱

看看我们的一些福利吧

顶尖人才

我们和最优秀的人一起工作,互相学习。我们的员工在全球拥有超过1300项专利资产,并在世界各地展示他们的技能。

识别

无论是完成一个团队里程碑,完成一个大项目,还是庆祝工作周年纪念日,我们都把员工的认可放在首位。

慈善事业

我们为慈善机构提供超过1%的利润,员工收到24小时的年薪志愿者时间和非营利组织捐款的企业匹配。

学习与发展

我们提供思想领袖的技术培训、教育午餐和学习,以及领导力发展,此外还有一个员工可以随时访问的电子学习图书馆。

健康

我们提供医疗、牙科和视力保险计划,以满足员工及其家庭的需求。员工还参与全球健身活动和挑战。

总回报

员工可以获得广泛的奖励,包括利润分享、退休福利、短期和长期残疾保险,以及人寿保险计划。

企业可持续发展报告

了解我们的企业管治实践、可持续运作、负责任的产品、对人的投资和对社会的承诺。

奖励和认可

我们的企业文化和领导力能够得到以下机构的认可,我们感到非常荣幸。
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